PRYSMIAN GROUP: TERUG NAAR DE BASIS VAN VEILIGHEID MET VCA

Prysmian Group is wereldwijd actief in het produceren van kabels in alle soorten en maten, met ruim 100 fabrieken. De marktleider richt zich op het leveren van kabelsystemen voor elektrische distributie- en transmissienetwerken inclusief installatie en onderhoud. Begin 2020 kwam het directieteam samen tot de conclusie; er gebeuren teveel ongelukken. Tijd om mensen bewuster te maken van veiligheid en risico’s. Tijd voor een uitgebreide VCA-opleiding.

Wim Westera, Manager Arbo en Milieu in Emmen en Hoger Veiligheidskundige (HVK), vertelt: ‘Het was duidelijk dat er iets moest gebeuren, we wilden wat betreft veiligheid graag aan de basis beginnen. De eerste stap was het overbrengen van de eigen veertien veiligheidsregels, die in onze Huisregels zijn geïntegreerd. Daarna was het tijd voor een VCA-training. Erg belangrijk voor verschillende functies binnen onze organisatie. Een deel van de collega’s nam deel aan de basisopleiding, een deel volgde de opleiding voor operationeel leidinggevende. Maar dat iedereen meedoet, was duidelijk. Ook stagiaires, uitzendkrachten die langer blijven, kantoorpersoneel; iedereen.’

Veiligheidsdenken

De VCA-opleiding is erg uitgebreid en dat was welkom, volgens Westera: ‘Het opslaan van gasflessen, de omgang met gevaarlijke stoffen of hoe je handelt in verschillende situaties, het komt allemaal voorbij. We zien in de praktijk steeds meer het veiligheidsdenken terug bij onze collega’s, een goede ontwikkeling. Maar het moet nog meer een automatisme worden. Het gedrag aanpassen en automatisch handelen is echt een voorwaarde voor veilig werken. Daar zijn we nog mee bezig.’

Een hele uitdaging

Westera: ‘Drie locaties van Prysmian Group deden mee; Delft, Emmen en Nieuw Bergen. Ik organiseerde de VCA-opleidingen in Emmen. Daar hebben 211 medewerkers VCA-Basis gevolgd en 26 VCA-VOL. Bijna 99% is de eerste keer geslaagd, een resultaat om trots op te zijn. Ik heb alle planningen gemaakt, deze intern gecommuniceerd en gedeeld met SGS Search Opleidingen. Door wisselingen, ziekte en afwezigheid was het een hele uitdaging. Ook kwam het coronavirus er nog bij, maar het is gelukt. Mede dankzij de instelling en flexibiliteit van SGS.’

Samenwerken aan veiligheid

Hij vervolgt: ‘Ik heb zelf ook meegedaan, al hoefde ik als HVK’er niet. Iedereen is iedereen. Het is goed om met andere ogen naar de fabriek te kijken en meer begrip voor elkaars werk te krijgen. Het niveau van de training was goed, we hadden zoveel mogelijk een vaste trainer. De lessen waren interactief en iedereen werd er goed bij betrokken. Zo werken we samen aan veiligheid. En nu is het tijd voor stap drie: het verbeteren van de veiligheidscultuur. Veiligheid staat bij ons altijd op één.’